Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ловец на глави
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ловец на глави, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по намиране и привличане на висококвалифицирани професионалисти за нашите клиенти. Като ловец на глави, вие ще играете ключова роля в идентифицирането, оценяването и представянето на най-добрите кандидати за различни позиции в различни индустрии. Вашата работа ще изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност да изграждате дългосрочни взаимоотношения както с клиенти, така и с кандидати.
Основните ви задължения ще включват активно търсене на кандидати чрез различни канали като LinkedIn, професионални мрежи, препоръки и събития. Ще провеждате интервюта, ще оценявате уменията и мотивацията на кандидатите и ще ги представяте на клиентите с подробни анализи и препоръки. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди и да предложите най-подходящите решения.
Успешният кандидат трябва да има опит в подбора на персонал, силна ориентация към резултати и способност да работи под напрежение. Очакваме от вас да бъдете инициативни, аналитични и да притежавате високо ниво на професионализъм. Ще имате възможност да работите по разнообразни проекти, да развивате професионалната си мрежа и да допринасяте за растежа на нашата компания и на клиентите ни.
Ако сте мотивирани от предизвикателства, умеете да разпознавате потенциала в хората и искате да бъдете част от динамична и амбициозна среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нас и помогнете на компаниите да изградят силни екипи, които ще водят бизнеса им към успех.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на потенциални кандидати чрез различни източници
- Провеждане на интервюта и оценка на квалификациите на кандидатите
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати
- Разработване на стратегии за подбор на персонал
- Представяне на кандидати пред клиенти с анализ и препоръки
- Участие в преговори за оферти и условия на наемане
- Следене на тенденции на пазара на труда
- Използване на ATS и други инструменти за управление на процеса
- Участие в събития и конференции за набиране на персонал
- Поддържане на база данни с квалифицирани кандидати
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал или лов на глави
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за водене на интервюта и оценка на кандидати
- Способност за работа с крайни срокове и под напрежение
- Добро познаване на пазара на труда и индустриалните тенденции
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Опит с ATS системи и професионални мрежи като LinkedIn
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Владеене на английски език е предимство
- Проактивност и самостоятелност в работата
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Как идентифицирате и привличате пасивни кандидати?
- Какви инструменти използвате за търсене на таланти?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Как поддържате връзка с кандидатите след процеса на подбор?
- Какви индустрии познавате най-добре?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на мрежа от контакти?
- Как се справяте с откази от страна на кандидати?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво ви мотивира да работите като ловец на глави?
